一是广泛宣传,营造浓厚的节约气氛。利用电子屏、宣传栏、网络平台等多种宣传形式,广泛宣传资源节约的重大意义和典型事例,引导广大员工从自身做起,从身边的小事做起,不断增强全员的节约意识。强调领导干部和党员带头节约资源,争做企业节约的示范者、推动者和带头者,进一步扩大节约活动的影响和示范带头作用,在企业内形成珍惜资源、节约资源,构建节约型企业的良好风气。
二是实施精细化管理,细化分解指标。根据年初提出的实施精细化、细节化管理的要求,企业结合各项任务目标的完成进度和全年的预算目标,对各个月份的各项经济指标进行了细化、分解,并加大对目标完成的过程监控力度,对存在的问题及时查找原因,制定措施,限期整改,对目标完成不力的部门,按制度规定进行经济处罚。
三是抓住重点环节,降低费用支出。将日常所用物品采购、可控费用支出等作为重点环节,从加强内部监督入手,先后建立和完善了内部监督管理制度。严格执行各项费用预算管理制度和支付制度,严禁超预算支付或先办后批得现象。坚持从简节约,能省则省,能降则降,能减则减。
四是不放细微,精打细算。扎实有效地开展以节约一张纸、一度电等为主要内容的“十个一”群众性节约竞赛活动和“节约小窍门”、“节约金点子”征集活动。倡导进行无纸化办公,加强对经营、办公设备维护保养,延长使用寿命。要求全员在节水、节电、节纸、节能等每一个细节上下功夫,把节约变成自觉行动。
五是坚持创新,增加效益。把创新工作作为增加效益的重要途径,继续推进以合理化建议、小改小革等为形式群众性质量管理活动,解决经营过程中出现的“急、难、新”问题,进一步维护和提升“永不落幕的黄金珠宝盛会”品牌,力争用小的投入换来大的产出,增加企业经济效益和社会效益。
六是强化职能,提高效率。企业各部门牢固树立“效率的提高是最大的节约”的理念,强化工作的程序意识。同时结合各部门、各岗位的工作职责,分解指标、落实责任,以目标完成情况和工作质量衡量每个人的工作绩效,促使管理人员主动转变观念,提高工作效率和工作质量,提升管理效益。
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